Formation en plein air de l'équipe de vente de Shengda

Les entreprises doivent renforcer la cohésion du personnel et la force centripète et le sens de l'honneur, le sentiment d'appartenance, cultiver l'unité et la lutte des employés, la passion et l'enthousiasme positifs, renforcer l'esprit d'équipe et la conscience d'équipe, le 23 juillet 22 solstice tenu à xiamen pour élargir la base de formation sur le haut de la"les cœurs de coagulation rencontrent la force de la co-prospérité"activités de formation de développement en plein air de l'équipe d'élite.De l'élite de l'entreprise a participé à l'activité.Faire fondre l'activité autour du"équipe"et"défi"deux grands sujets, exercer la forte volonté des salariés, renforcer la cohésion des équipes du personnel et la force centripète dans son ensemble.

Cela a pris la forme de jeux, faire éprouver aux employés la confiance en soi, le sens des responsabilités, la cohésion, le dévouement et l'esprit de coopération, la pensée novatrice et la méthode pour résoudre le problème comme l'expérience de la scène, ressentir le pouvoir de l'unité et de la solidarité dans le jeu amusant, incitez les employés à se connaître et inspirez osez lutter, osez la passion dévouée, de la pensée profonde connectez l'esprit d'équipe, renforcez la conscience et le sens des responsabilités.

  "Vous avez bien plus que vous ne saurez jamais"est responsable de cette activité, notre formateur fait référence à ces mots célèbres ouverts pour la formation à l'aller, le formateur présente d'abord l'origine de la formation à l'aller, puis, à travers une série d'activités animées, crée une atmosphère d'équipe, établit la base de la confiance mutuelle. Chants de jeu , chants, acclamations.Chaque projet est terminé, une acclamation de victoire répercutée dans toute la gamme, élargira également l'atmosphère d'entraînement au sommet! Le ciel bleu, le lac étincelant, le long pic du château, les joueurs et le design extérieur du terrain d'entraînement sourient. Huit toute la force de l'équipe, chacun a son point fort, le ratio n'est pas élevé, mais dans le processus, qu'avez-vous récolté, la compréhension, la réflexion avant le travail et le modèle de comportement pour leur propre travail comment les barrières, la distorsion de transmission et pour exécution.À la fin de chaque projet, nous partageons la joie du succès et le défi de la passion, et réalisons pleinement la confiance de l'équipe, la communication efficace, l'empathie, l'organisation raisonnable, le leadership et la capacité exécutive et la coopération de l'équipe et le travail étroitement lié à la conscience de la gestion et à l'art, tout le monde à participer activement au processus d'activité, a saisi l'ortie et le défi audacieux, les joueurs se rencontrent, s'encouragent, ne s'échappent pas, n'abandonnent pas, toute l'équipe a terminé avec succès la formation de divers projets de développement.tout le monde à participer activement au processus d'activité, a saisi l'ortie et le défi audacieux, les joueurs se rencontrent, s'encouragent, ne s'échappent pas, n'abandonnent pas, toute l'équipe a terminé avec succès la formation de divers projets de développement.tout le monde à participer activement au processus d'activité, a saisi l'ortie et le défi audacieux, les joueurs se rencontrent, s'encouragent, ne s'échappent pas, n'abandonnent pas, toute l'équipe a terminé avec succès la formation de divers projets de développement.

Grâce à cette formation, nous avons profondément réalisé que le pouvoir de l'équipe est énorme : le succès appartient à chaque membre de l'équipe, sinon à tous les membres de la coopération de l'équipe, les efforts conjoints, beaucoup de choses sont difficiles à terminer ; Deuxièmement, la difficulté est réel, mais tendance à se développer dans l'imaginaire, se conquérir est le premier pas vers le succès ! Encore une fois, plus de communication, de partage, de bonnes réflexions et d'idées peuvent se perfectionner dans la communication, pour apprendre la prise de recul, plus de chaussures pour les autres, plus compréhensif et plus attentionné.

A quitté le terrain d'entraînement en expansion, est retourné à l'environnement de travail plus large, tant que nous jouons à l'esprit d'équipe de confiance mutuelle, développant chaque travail comme une formation d'un défi, il n'y a pas de difficulté à surmonter, pas de solution le problème.

Nous pensons que notre avenir sera meilleur !